Kiến thức

Nỗ lực hết mình mà sự nghiệp vẫn không phát triển khiến bạn mất đi sự bình tĩnh. Nguyên nhân chính là do bạn đã mắc phải những sai lầm nghiêm trọng về hành động và cách cư xử trong công việc. Ông Lee Biggins, giám đồng điều hành công ty CV-Librabry, một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực tìm kiếm nguồn nhân lực ở Anh đã chia sẻ 5 yếu tố số đông đều dễ dàng mắc phải gây ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp. Ông cho hay, duy trì sự bình tĩnh [...]

Rất nhiều người nghĩ rằng mình có kỹ năng thuyết trình nhưng thực tế họ chẳng tạo được ấn tượng gì, người nghe lơ đễnh, thậm chí, bỏ về. Tại sao lại như vậy? Thuyết trình là một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong công việc đối với bất kỳ ai, từ một nhân viên bình thường cho đến một quản lý cấp cao. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, không phải ai cũng hoàn toàn làm chủ được kỹ năng này để truyền tải ý tưởng, thông điệp của mình một cách đầy đủ [...]

“Typography” là nghệ thuật, kỹ thuật sắp đặt và thể hiện để làm cho ngôn ngữ viết trở nên dễ đọc, rõ ràng và thu hút. Chúng ta nhìn thấy sự thể hiện kiểu chữ trên website, sản phẩm, thiết bị kỹ thuật số, tạp chí, bìa ấn phẩm và các hình thức quảng cáo khác. Việc sử dụng kiểu chữ quá phổ biến đến mức chúng trở nên “vô hình” với hầu hết mọi người. Sẽ có rất ít người thốt lên: “Ôi, kiểu chữ này đẹp quá!”. Thực tế thì “typography” có thể giúp truyền [...]

  Bạn sẽ phải tạm biệt mức lương ổn định, các hoạt động giải trí, những mối quan hệ chẳng đi đến đâu và thói quen tiếc nuối quá khứ để trở nên giàu có. 1. Nghĩ nhỏ "Mục tiêu của phần lớn mọi người là nghỉ hưu đúng tuổi và hy vọng có đủ tiền tồn tại đến khi chết. Nhưng người giàu thì khác, họ muốn dùng tài sản của mình tác động lên cả thế giới", Steve Siebold - tác giả cuốn "Người giàu suy nghĩ như thế nào" cho biết. Đừng ngại nghĩ [...]

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành trào lưu tất yếu ứng dụng vào các lĩnh vực đời sống, nhưng các tội phạm mạng cũng sử dụng AI dẫn đến những mối đe dọa phức tạp. Trí tuệ nhân tạo và tội phạm mạng là các thành tố xấu - tốt song hành trong quá trình phát triển đó. Ông Byron Rader, Tổng giám đốc Khối ứng dụng và dịch vụ Microsoft châu Á - Thái Bình Dương, so sánh chỉ bốn năm trước, xu hướng vĩ mô xoay quanh dữ liệu lớn, đám mây, di [...]

Nhiều người thích tự nhận là nhà lãnh đạo trong khi họ thực sự không xứng đáng với điều đó, chuyên gia xây dựng thương hiệu cá nhân Nicolas Cole nhận định.  Nicolas Cole từng làm việc với nhiều nhà lãnh đạo đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Cole cũng là cây viết nổi tiếng trên trang hỏi đáp Quora.com với hơn 11 triệu lượt view, tác giả của Confessions of a Teenage Gamer.  Theo Cole, một nhà lãnh đạo thực thụ sẽ có 9 biểu hiện sau:   1. Lắng nghe trước, hành động sau Họ luôn tìm [...]

Trở thành một nhà lãnh đạo, nhà quản lý có thể truyền cảm hứng cho nhân viên không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Trên thực tế, 50% trường hợp nhân viên nghỉ việc vì khả năng kém của nhà quản lý, theo một nghiên cứu của Gallup được tiến hành năm 2015. Tuy nhiên, một số tỷ phú, triệu phú tự thân thành công nhất, trong đó có Jeff Bezos và Warren Buffett, cho rằng, vẫn có nhiều cách giúp nhà lãnh đạo, nhà quản lý tránh đi vào vết xe đổ đó. CNBC đã tập [...]

(HR) Khi xã hội trở nên thịnh vượng hơn, người lao động sẽ dành nhiều thời gian cho cá nhân và ít thời gian hơn cho công việc. Ông Grahame Wright, Phó tổng giám đốc Bộ phận Tư vấn về nguồn nhân lực Công ty Ernst & Young Singapore và ông Nguyễn Văn Nam, Phó tổng giám đốc phụ trách Dịch vụ Thuế và Tư vấn Công ty Ernst & Young Việt Nam đã chia sẻ những khía cạnh của các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống được áp dụng bởi các doanh [...]

(HR) Khi xã hội trở nên thịnh vượng hơn, người lao động sẽ dành nhiều thời gian cho cá nhân và ít thời gian hơn cho công việc. Ông Grahame Wright, Phó tổng giám đốc Bộ phận Tư vấn về nguồn nhân lực Công ty Ernst & Young Singapore và ông Nguyễn Văn Nam, Phó tổng giám đốc phụ trách Dịch vụ Thuế và Tư vấn Công ty Ernst & Young Việt Nam đã chia sẻ những khía cạnh của các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống được áp dụng bởi các doanh [...]

Để xây dựng một đội ngũ giỏi, các thành viên có thể tương tác hiệu quả cùng nhau, hoàn thành tất cả mục tiêu chung trong khi vẫn duy trì tinh thần làm việc thoải mái, không gì quan trọng hơn yếu tố niềm tin. Niềm tin cho phép lãnh đạo giỏi chỉ việc giao phó công việc mà không cần phải suy nghĩ, lo lắng xem công việc đó có chắc được hoàn thành tốt hay không. Niềm tin thúc đẩy giao tiếp cởi mở, hiệu quả hơn và giúp nhân viên cảm thấy mình thực [...]