Latest News

20% số tiền chi trả an sinh xã hội được thực hiện qua ngân hàng

Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Quyết định số 7/2018/QĐ-TTg về việc phê duyệt Đề án đẩy mạnh thanh toán qua ngân hàng đối với chi trả các chương trình an sinh xã hội. Mục tiêu của Đề án nhằm góp phần xây dựng Chính phủ điện tử, nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ ngân hàng của nền kinh tế và phát triển thanh toán không dùng tiền mặt. Theo đó, phấn đấu đến năm 2020 đạt 50% bệnh viện tại các thành phố lớn chấp nhận thanh toán viện phí qua ngân hàng. Về dịch vụ chi trả an [...]

20% số tiền chi trả an sinh xã hội được thực hiện qua ngân hàng2018-03-15T14:10:49+07:00

Điều kiện mới trong quản lý trang thông tin điện tử tổng hợp

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 27/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 72/2013/NĐ-CP ngày 15/7/2013 về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ internet và thông tin trên mạng. Nghị định số 27/2018/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ siết chặt quản lý nội dung thông tin đăng tải trên các trang tin điện tử tổng hợp hiện nay. Có hiệu lực từ ngày 15/04/2018, Nghị định số 27/2018/NĐ-CP đã đưa ra điều kiện về quản lý nội dung thông tin đối với trang thông tin điện tử tổng hợp, mạng xã hội. Theo [...]

Điều kiện mới trong quản lý trang thông tin điện tử tổng hợp2018-03-15T13:56:03+07:00

Lương 3P là gì và lợi ích xây dựng cơ chế trả lương theo 3P

Lương 3P là cơ chế trả tiền lương mới dựa trên các tiêu chí có sẵn và dựa vào đó người quản lý nhân sự có thể bao quát được hiệu quả công việc của từng nhân viên trong công ty. Vậy lương 3P là gì và lợi ích của việc sử dụng trả lương 3P là như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu thêm trong bài viết sau. Lương 3P là gì? Trả lương 3P là phương pháp đang được áp dụng tại rất nhiều công ty tại Việt Nam. Mục tiêu của 3P là hướng tới đảm bảo sự công [...]

Lương 3P là gì và lợi ích xây dựng cơ chế trả lương theo 3P2018-02-26T15:53:01+07:00

Sự khác biệt giữa Báo cáo Tài chính Hợp nhất và Riêng lẻ

  1. Báo cáo tài chính riêng lẻ là gì? Báo cáo tài chính là những báo cáo tổng hợp nhất phản ánh tình hình tài sản, vốn chủ sở hữu và nợ phải trả cũng như tình hình tài chính, kết quả kinh doanh trong kỳ của doanh nghiệp. Nói cách khác, báo cáo tài chính là phương tiện trình bày khả năng sinh lời và thực trạng tài chính của doanh nghiệp cho những người quan tâm bao gồm: chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư, nhà cho vay, cơ quan thuế và các cơ quan [...]

Sự khác biệt giữa Báo cáo Tài chính Hợp nhất và Riêng lẻ2018-02-26T08:22:47+07:00

06 kỹ thuật trong nghệ thuật đàm phán và thương lượng

Rất nhiều cuộc đàm phán đổ vỡ khi bắt đầu cuộc đàm phán sai lầm bởi vì các bên liên quan đã không dành thời gian để xác định rõ những điểm mà họ không đồng ý. Rất thường xuyên, các bên sẽ nhanh chóng đạt được lợi thế... Đàm phán luôn là một đề tài hấp dẫn nhưng cũng gây nên rất nhiều vấn đề với mọi người. Trong đàm phán, bạn không thể chỉ đứng trên lập trường và lợi ích của mình mà còn phải nhìn từ phía đối tác để có thể tạo [...]

06 kỹ thuật trong nghệ thuật đàm phán và thương lượng2018-02-23T10:59:59+07:00

04 thay đổi lớn về chính sách BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018

1. Thêm 02 đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc Kể từ ngày 01/01/2018, bên cạnh những đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành thì 02 đối tượng sau cũng phải tham gia, cụ thể: - Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; - Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của [...]

04 thay đổi lớn về chính sách BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/20182018-02-23T08:51:08+07:00

Xây dựng kpis (key performance indicators) cần chú ý đến nhân quả

Quản trị bằng mục tiêu (Management by Objectives - MBO) được xem như là một cách thức quản trị mà ở đó người quản lý có thể theo dõi những chỉ số đo lường (định lượng được) để giám sát, theo dõi, đánh giá, dự đoán mức độ hoàn thành công việc, dự đoán hiệu quả sản xuất kinh doanh để có giải pháp cải thiện nhanh chóng cho doanh nghiệp mình, trước khi nó đến hồi không thể chạy chữa được nữa. Đặc biệt là đối với doanh nghiệp lớn, quy mô và cấu trúc phức [...]

Xây dựng kpis (key performance indicators) cần chú ý đến nhân quả2018-02-22T09:18:14+07:00

Tại sao nhân sự lại cần dùng DISC ?

Mấy hôm nay trao đổi với các bạn trợ lý dự án khảo sát lương, mấy anh em có nói về DISC. Chả hiểu tại sao mà mọi người cứ như bị ngộ độc về cái này. Mới biết 1 chút đã nhìn ai cũng đọc nào là D, I, S, C. DISC là cái gì mà mọi người bị thế nhỉ ? Trong bài viết về các công cụ tuyển dụng, tôi đã từng nói rằng, làm tuyển dụng thì nên biết đến công cụ này. Điều đó không đồng nghĩa là bạn tôn thờ hay thần [...]

Tại sao nhân sự lại cần dùng DISC ?2018-02-22T09:12:42+07:00

Làm sao để trở thành kẻ “săn đầu người” thực thụ?

Lương khủng, cùng với nhiều lợi ích ngoài luồng về quan hệ cá nhân và uy tín trong xã hội, nghề “săn đầu người” là một chiếc bánh ngọt hấp dẫn khiến không ít người muốn trải nghiệm. Bán “đầu người”, thu nhiều lợi “Săn đầu người” là công việc đi tìm kiếm những ứng viên có trình độ, kĩ năng, tư duy, kinh nghiệm, khả năng nổi trội cho các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Các thợ săn là người trung gian đứng giữa công ty có nhu cầu tuyển dụng và ứng [...]

Làm sao để trở thành kẻ “săn đầu người” thực thụ?2018-02-22T08:45:24+07:00

BSC – KPI: Xu thế quản trị tất yếu

Theo khảo sát gần đây, hơn 80% số tập đoàn trong Top Fortune 500 cùng với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), các cơ quan quản lý nhà nước và các tổ chức phi lợi nhuận trên khắp thế giới đã áp dụng công cụ BSC - KPI. Bắt kịp xu thế hiện tại, trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp (DN) Việt Nam cũng đang dần thay thế các phương pháp quản trị truyền thống bằng hệ thống BSC - KPI. Trong chương trình CEO Talk Share diễn ra hồi tháng 10 vừa qua [...]

BSC – KPI: Xu thế quản trị tất yếu2017-11-03T10:36:21+07:00

Public

Toggle Sliding Bar Area
Go to Top