26 11, 2019

Năm danh mục để tập trung vào các chỉ số KPI của bạn

2019-11-26T10:23:01+07:00

Nghiên cứu cho thấy chỉ số KPI minh bạch và bố cục rõ ràng hơn chính là chìa khóa cho hiệu quả tổng thể của chỉ số KPI.   Hầu hết các tổ chức sử dụng các chỉ số hiệu quả (các chỉ số KPI) để kiểm soát và theo dõi hiệu suất - đó là tiêu chuẩn để định mức. Tuy nhiên, Báo cáo nghiên cứu gần đây của MIT Sloan Management Review, “Leading With Next-Generation Key Performance Indicators” - Dẫn đầu với thế hệ tiếp theo của các chỉ số hiệu quả”, cho thấy rằng [...]

Năm danh mục để tập trung vào các chỉ số KPI của bạn2019-11-26T10:23:01+07:00
20 11, 2019

Đào tạo tốt hơn là khi đào tạo ‘ít hơn’

2019-11-20T15:45:23+07:00

Vào năm ngoái, các doanh nghiệp Hoa Kỳ đã chi khoảng 90 tỷ đô la cho các nỗ lực học tập và phát triển với tổng tiền còn cao hơn cả tổng sản phẩm quốc nội của 130 quốc gia. Trong năm 2018, một công nhân Mỹ trung bình được đào tạo với chi phí gần 1000$/người. Nghe có vẻ không nhiều nhưng nếu đưa những số liệu trên vào khía cạnh sau: với những doanh nghiệp có số lượng nhân viên hơn 50 nghìn người thì khoản chi phí này là 50 triệu đô la một năm. Đây là một [...]

Đào tạo tốt hơn là khi đào tạo ‘ít hơn’2019-11-20T15:45:23+07:00
18 11, 2019

Câu chuyện thỏ và củ cà rốt: Quản trị nhân sự không phải cứ thưởng hậu hĩnh cho nhân viên là tốt

2019-11-18T17:20:01+07:00

Phần thưởng trong quản trị nhân sự giống như sự động viên, khích lệ, tạo động lực giúp nhân viên làm việc hiệu quả và năng suất lao động. Tuy vậy, không phải cứ khen thưởng hậu hĩnh là tốt. Trong một số trường hợp, điều này có tác dụng ngược lại nhân viên làm việc chống đối và chỉ thích hư vinh. Câu chuyện quản lý của vua thỏ và củ cà rốt dưới đây là một ví dụ điển hình. Ở vách núi Nam Sơn có một bầy thỏ. Dưới sự quản lý tài tình của vua [...]

Câu chuyện thỏ và củ cà rốt: Quản trị nhân sự không phải cứ thưởng hậu hĩnh cho nhân viên là tốt2019-11-18T17:20:01+07:00
18 11, 2019

“Nguyên lý tảng băng trôi” trong quản trị nhân sự hiện đại

2019-11-18T16:21:24+07:00

Chắc hẳn rất nhiều người trong số chúng ta đã từng xem bộ phim “Titanic”. Con tàu titanic lớn và hiện đại nhất trong lịch sử lúc bấy giờ bị chìm sâu xuống đáy đại dương khi va vào một tảng băng trôi khổng lồ. Sự việc ấy có nét tương đồng gì để so sánh với quản trị nhân sự hiện đại của doanh nghiệp? Nguyên lý tảng băng trôi đã chỉ ra rằng, nếu coi doanh nghiệp là một con tàu lớn và nhân sự là tảng băng trôi thì một cá nhân tồi vẫn có thể [...]

“Nguyên lý tảng băng trôi” trong quản trị nhân sự hiện đại2019-11-18T16:21:24+07:00
10 05, 2019

Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

2019-05-10T10:29:47+07:00

  Do xu hướng mở cửa và hội nhập vào nền kinh tế thế giới ngày càng sâu rộng, các nhà quản trị Việt Nam đứng trước thách thức phải trở thành nhà quản trị trong môi trường toàn cầu. Quản trị nguồn nhân lực quốc tế là quản trị trong bối cảnh kinh tế, pháp lý và văn hóa đa dạng.   Ba cấp độ kinh doanh quốc tế Hoạt động quốc tế đầu tiên của một doanh nghiệp thường bắt đầu mua và bán sản phẩm, dịch vụ với các công ty nước ngoài. Hầu [...]

Quản trị nguồn nhân lực quốc tế2019-05-10T10:29:47+07:00
8 05, 2019

Giám đốc nhân sự: Để không phải là ‘người dọn rác’

2019-05-08T15:30:34+07:00

  Vì sao có những giám đốc nhân sự nhận lương 10.000 USD nhưng cũng có những người chỉ được hưởng mức lương 10 triệu đồng?   Chị Trần Thu Hồng, CEO - Tư vấn trưởng của Công ty CP Đầu tư và phát triển công nghệ HSM. Không thể làm chính sách trong phòng lạnh mà phải hiểu biết rộng, giải quyết nhanh và nhiều vấn đề nhưng cũng phải có khả năng từ chối. Đó là những tiêu chí mà theo CEO công ty chuyên về tư vấn quản trị nhân sự HSM Trần Thu [...]

Giám đốc nhân sự: Để không phải là ‘người dọn rác’2019-05-08T15:30:34+07:00
9 04, 2019

Bài toán nhân sự “dứt áo ra đi”: Khi doanh nghiệp coi trọng phát triển nguồn nhân lực và đội ngũ kế thừa, nhưng nhân viên xem lương bổng là câu chuyện thiết thân

2019-04-09T16:54:48+07:00

  Đại đa số nhân viên của các doanh nghiệp đều thuộc thế hệ trẻ với nhiều khác biệt về hành vi cũng như sự mong đợi so với những thế hệ trước. Do đó, các doanh nghiệp cũng cần thay đổi mô hình dựa trên các số liệu và dữ liệu chuẩn.     Khảo sát lương năm 2019 của Talentnet và Mercer thu hút nhiều doanh nghiệp tham gia Talentnet và Mercer – công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới vừa công bố khảo sát lương năm 2019, dựa trên việc đánh [...]

Bài toán nhân sự “dứt áo ra đi”: Khi doanh nghiệp coi trọng phát triển nguồn nhân lực và đội ngũ kế thừa, nhưng nhân viên xem lương bổng là câu chuyện thiết thân2019-04-09T16:54:48+07:00
1 04, 2019

6 bước chấp nhận lời mời làm việc một cách chuyên nghiệp

2019-04-01T09:47:47+07:00

Có lẽ email hay cuộc gọi thông báo lời mời làm việc chính thức từ nhà tuyển dụng luôn là một trong những điều được trông đợi nhất đối với người tìm việc. Kèm với sự vui sướng và hồi hộp trước thử thách mới, bạn sẽ cảm nhận được một chút dư vị ngọt ngào lâng lâng của việc chinh phục thành công cột mốc mới trong sự nghiệp.   Thế nhưng, hãy tạm gạt bỏ những cảm xúc phấn khích ấy để thực hiện các bước đáp lại lời mời một cách chuyên nghiệp và [...]

6 bước chấp nhận lời mời làm việc một cách chuyên nghiệp2019-04-01T09:47:47+07:00
1 04, 2019

Làm sao để CV phù hợp với bản Mô tả công việc?

2019-04-01T09:24:28+07:00

Trong thời đại cạnh tranh như hiện nay, bạn có thể tìm được nhiều CV mẫu và gửi cả trăm CV chỉ trong vòng vài phút, nhưng vẫn luôn có thắc mắc rằng liệu có nên chỉnh CV của mình phù hợp cho từng công việc. Nghe có vẻ khá nản khi câu trả lời là “Có. Tất nhiên rồi”. Vậy làm sao bạn vừa có thể gửi nhiều CV đi nhưng mỗi CV luôn đảm bảo thể hiện những yêu cầu đặc trưng cho công việc cụ thể.    Hãy theo dõi 3 lời khuyên sau đây để bạn [...]

Làm sao để CV phù hợp với bản Mô tả công việc?2019-04-01T09:24:28+07:00
28 03, 2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng

2019-03-28T17:06:31+07:00

Quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng: Phải chuẩn ngay từ đầu mới tăng được doanh số Quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng đầy đủ, chi tiết sẽ giúp tuyển chọn được nhân viên tài giỏi một cách dễ dàng mà hiệu quả. Những câu chuyện về quá trình tuyển dụng nhân viên bán hàng kéo dài tới vài tháng mà không lựa chọn được ứng viên nào phù hợp, hay nhân viên vừa làm được một thời gian ngắn đã nhảy việc, luôn khiến các nhà tuyển dụng phải đau đầu. Một quy [...]

Quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng2019-03-28T17:06:31+07:00

Go to Top